克日，環(huán)球搶先的工業(yè)機器人制作商德國庫卡舉行了在華制作的首臺機器人下線典禮。另據(jù)報道，巨輪股分、慈星股分等多家嗅覺敏感的上市公司皆宣布了工業(yè)機器人打算；上海、江蘇和重慶等多個省市還將機器人家當作為2014年的重點打破范疇。工業(yè)機器人可否成為一個新的掘金家當，并為我國傳統(tǒng)制作業(yè)升級帶來新的盈余，這一些新的家當意向值得存眷。
由計謀上講，各方紛紜搶灘工業(yè)機器人市場其實不不測。國際機構(gòu)展望，中國將是環(huán)球進展最快的工業(yè)機器人市場。工信部日前還正式公布《關(guān)于推動工業(yè)機器人家當進展的指點定見》，提出到2020年每萬名員工利用機器人臺數(shù)到達100以上的目的，意味著將來海內(nèi)對機器人的需求將有一日千里的增加，還為工業(yè)機器人開啟了精良的進展機遇期。
我國為何會開釋新的家產(chǎn)政策旌旗燈號？其背后有兩個事實不容忽視。一個是跟著我國人口老齡化措施加快，正在勞動力本錢的上升漸漸減少我國人口盈利的靠山下，機器人手藝取傳統(tǒng)制造業(yè)的深度交融，為立異傳統(tǒng)家產(chǎn)的產(chǎn)物和手藝帶來新機遇。另一個是由國際經(jīng)驗看，以機械化、自動化及智能化設備的大規(guī)模遍及提拔企業(yè)出產(chǎn)效力，是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中家產(chǎn)結(jié)構(gòu)的明顯轉(zhuǎn)變。關(guān)于我國傳統(tǒng)制造業(yè)來說，搶抓“機器人盈利”，以此作為增進家產(chǎn)升級的發(fā)展方向，關(guān)于重塑競爭力至關(guān)重要。
工業(yè)機械人正在進步出產(chǎn)效力、提拔產(chǎn)品品質(zhì)、降低事故隱患等方面的精準為力彰明較著。然而，“人口盈利”損失，其實不意味著基本國情的改動。我國依然是一小我口大國，這與利用機械人替換傳統(tǒng)勞動力，由外表看還會發(fā)生新的沖突。對此，不可以簡樸解讀為“機械人搶飯碗”，而必需辯證地看。首先，傳統(tǒng)制造業(yè)勞動密集型上風曾經(jīng)不再，“機械換人”將成為往后制造業(yè)立異的主要標的目的和勢不可擋。其次，轉(zhuǎn)方法、調(diào)構(gòu)造自己請求人力資源開辟順應財產(chǎn)升級須要，而若貧乏進步的目光，一味恪守曩昔我國勞動力人多價廉的舊思想，無論是企業(yè)照樣小我都將面對被裁汰的風險。是以，可否捉住“機械人盈利”還取決于兩方面的刻意和行為：一是進步必需轉(zhuǎn)型升級，二是順應轉(zhuǎn)型升級，順勢而為抓緊開辟人力資源，推進勞動者向高端轉(zhuǎn)移，讓中國經(jīng)濟正在立異驅(qū)動下邁上新臺階。
還要看到，工業(yè)機器人家當既是一門“新課程”，還是一門“必修課程”。我們既不克不及舉足不前、錯失良機，還不克不及“一窩風”上馬、盲目發(fā)展。我國現(xiàn)階段具有自立研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)機器人企業(yè)九牛一毛，欠缺根蒂根基技能研發(fā)、聯(lián)系關(guān)系家當配套和高端人才，全是制約瓶頸。將來實現(xiàn)工業(yè)機器人齊家當鏈的可持續(xù)發(fā)展，尚需鼎力培養(yǎng)一批勇于創(chuàng)新的骨干企業(yè)，構(gòu)成具有較強競爭力的家當集群，進步我國自立品牌正在市場上的影響力和占有率。如斯，才可以真正分享到行業(yè)高發(fā)展的“蛋糕”。